CANTIDAD
Esta dimensión mide cuántas personas están involucradas en el mercado laboral de cada país y cuántas de ellas se encuentran efectivamente ocupadas.
PARTICIPACIÓN LABORAL
Este indicador* mide qué parte de la población de un país está involucrada en el mercado de trabajo. Así, la tasa de participación laboral se define como el número de personas en la población en edad de trabajar (entre 15 y 64 años) que participan activamente en la fuerza de trabajo (en un puesto de trabajo o desempleado y en busca de empleo) dividido por la población total en edad de trabajar. Puedes conocer más detalles en el documento metodológico.
OCUPACIÓN
Este indicador* representa la medida en que la economía de un país está generando empleo con éxito. Así, la tasa de ocupación se define como el número de personas ocupadas dividido por el número total de personas en la población en edad de trabajar. Consulta más detalles descargando el documento metodológico.
CALIDAD
Esta dimensión analiza las características básicas de los trabajos existentes en cada país.
FORMALIDAD
Este indicador* mide la capacidad que tiene una economía de proporcionar empleos formales. Así, la tasa de formalidad consiste en dividir el número de empleos formales entre el tamaño de la población en edad de trabajar. Para saber más sobre en qué consiste un trabajo formal, consulta el documento metodológico.
TRABAJOS CON SALARIO SUFICIENTE
Este indicador* mide los salarios asociados a los trabajos de cada país. La tasa de trabajos con ingreso suficiente para superar la pobreza se consigue dividiendo el número de puestos de trabajo con salarios dignos entre el tamaño de la población en edad de trabajar. Descarga el documento metodológico para saber qué se considera un salario digno.